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書中有各種軍事奇謀妙計、巧斷疑案、政治外交謀略、科學發明趣味、經營巧計、民間機智人物鬥智等故事，可啟迪智慧、觸發創造思維，增強各種場合下的決斷應變能力；本冊內容包括：歐洲、非洲、南美洲。

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  作者： 唐麒    新功能介紹
• 出版社：漢欣    新功能介紹
• 出版日期：1900/01/01
• 語言：繁體中文

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▲屋主回家發現，自己床底竟然躲了一個半裸孕婦。（圖／翻攝自大陸《都市快報》） 大陸中心／綜合報導 中國大陸陝西西安一名打掃阿姨1日清潔社區時發現其中一戶門鎖有問題，懷疑遭人闖入便報警，警方趕到後竟然在該戶人家床底發現一名半裸女子，該名女子竟然表示，「自己只是進來充電的」。 住戶接到通知後趕緊回家，果然發現門鎖被撬壞，家中擺設也有被動過的跡象，而其中一間臥房的房門則被反鎖，等警方到場後才強行闖入，由於察覺床鋪有異，而掀開床底查看，沒想到竟然看到一名只穿內衣內褲的年輕孕婦躲在裡面。 這名女子姓雷，今年16歲身上已懷有6個月身孕，她向警方表示，自己前一天來到同棟大樓要見網友，結果沒見到人一時生氣，手機又玩遊戲玩到沒電，便趁凌晨時隨便挑了一家闖入給手機充電。 警方發現屋內財物明顯就有被翻動的痕跡，雷女才承認自己進屋後的確起了歹念想偷東西，但沒發現什麼值錢的，想離開時又因為防盜鎖被破壞而被困內房內，只好在那過了一夜，隔天發現有人進來情急之下才會躲在床底。女子目前已被警察逮捕帶回警局進行調查。

▲西蒙斯與恩比德帶領七六人起飛。（圖／達志影像／美聯社，下皆同） 體育中心／綜合報導 巫師隊前鋒莫里斯（Markieff Morris）接受媒體採訪時，表示七六人雙核心恩比德（Joel Embiid）與西蒙斯（Ben Simmon），就猶如當年魔術隊「俠客」歐尼爾（Shaquille O’Neal）與「一分錢」哈達威（Penny Hardaway）的組合。 根據《NBC》報導，莫里斯在節目中談到了東區的狀態，表示開季有某些球隊狀況很好，而其中一隊是七六人，他們陣中有著恩比德與西蒙斯，兩人才華洋溢的天才，在未來都將有機會成為明星球員，而莫里斯更將他倆人比擬為1990年代的魔術隊。 ▼西蒙斯與哈達威都屬於高控球，歐尼爾與恩比德都有著主宰禁區的能力。 「我覺得恩比德與西蒙斯可以像俠客和一分錢一樣」，莫里斯這樣說道，並表示在他們的比賽中他感受到了統治能力。 歐尼爾與哈德威在1992年先繼透過選秀加入魔術隊，兩人共同效力三個球季，其中兩個賽季打進東區冠軍賽，更有一次打進冠軍賽的經驗，當年兩人分別年僅23與24歲。 ▼俠客與一分錢帶領魔術打進總冠軍賽。 七六人目前以11勝7敗排名東區第五，恩比德場均22.4分、11.2籃板、3.4助攻外帶1.8次阻攻，西蒙斯場均18.5分、9.1籃板、7.7助攻還有2.1抄截這四項數據在本季菜鳥中全都排名第一。 ▼西蒙斯與恩比德將帶隊力拚季後賽。 ★圖片為版權照片，由達志影像供《ETNEWS新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可，不得部分或全部轉載！

 麥肯錫、史丹佛都在用的思考筆記：活用16圖表，工作效率提升3倍！

　　瑞典格言有這麼一句話：「我們都老得太快，卻聰明得太遲。」
　　在現今職場中，不乏擁有知識、技術、能力等硬實力的人才，
　　但是，如果要像出身麥肯錫的趨勢大師大前研一，
　　或是畢業於史丹佛的谷歌共同創始人拉里‧佩奇、
　　Instagram共同創始人麥克‧克雷格等人擠身智慧型工作者之列，
　　你最需要的其實是擁有邏輯思考、時間管理等「軟實力」！

　　一、你是否有以下6種煩惱？

　　1.抓不到重點、被說報告廢話太多
　　2.工作量一多就容易忙亂，還常常要人出手相救
　　3.同事都能準時下班，而自己卻天天加班
　　4.不太會拿捏工作分配，導致合作時總是引起爭議
　　5.客戶、主管天天追趕，但就是想不出獨特的好點子
　　6.對工作已經失去熱忱，看不到理想中的未來

　　如果你工作老是換來換去、一直碰上相同問題，
　　其實都是因為對工作毫無概念、沒用對方法。
　　因此作者提供麥肯錫、史丹佛……等大師都在用的思考筆記，
　　除了有16圖表可以簡單活用，還能讓你工作效率提升三倍！

　　二、解決16種工作遇到的情境

　　◎如果你報告老是抓不到重點
　　「我負責新產品的摘要報告，結果被說簡報言之無物」
　　聚焦於宗旨、目標、作業範圍、關係人，才是簡報的關鍵

　　◎如果你不太會與人相處
　　「不知為何就是跟那主管不合，彼此之間好像有很多誤解」
　　學心理學家用溝通矩陣圖，分析對方性格與對策

　　◎常被說計畫有缺失的人，你可以
　　「每次都被主管提醒，才知道哪些沒做好」
　　麥肯錫的MECE分析法，解決你重複執行的時間浪費
　　「提出改進部門的計畫，卻因漏洞百出被主管糾正了」
　　豐田的A3問題解決術，將問題流程化

　　◎創造力枯竭的人，你可以
　　主管要我想辦法打出一條血路，但談何容易？
　　用麥肯錫SWOT分析法，整理現況並思考競合策略
　　怎麼想都只有「老梗」，連自己都快受不了
　　學大前研一用3C分析法鎖定目標、4P分析法突破框架

　　◎工作一段時間後很茫然，這時你得
　　對「難道要做這個工作一輩子嗎？」感到疑惑
　　史丹佛大學教授提出計畫偶然論，找出工作的意義
　　「被主管念，你快跟不上時代了！」
　　美國心理學家提出職業錨理論，檢查你目前的工作

　　高效率、高產出的工作者都有一個共通點，他們並非是快速完成工作，
　　而是在執行之前先判斷清楚「真正的問題究竟是什麼？」
　　工作的重點是思考＞行動，建立起正確「思考方式」，工作成效自動加倍！

　　三、結論

　　大家剛進入職場時，大多是憑感覺做事，總是認為「我一定行！」，也常常「老是會錯意」。剛開始很拼命，也許工作效率高、但時間久了，開始疲乏、倦怠、挫折、無奈……。

　　因此作者為了解決即將陷入困境中的工作者，所以提出了16個解決方法，並且用他的親身經驗、故事、及大師的論點，讓讀者能把本書當成基礎參考書，最後還能內化成自己的思考模式並加以實踐。

本書特色

　　麥肯錫顧問公司、史丹佛大學都在用的思考方法
　　20個大師理論解決你工作上100%難題
　　16種圖解加上實際案例，現在看、馬上就能用！

名人推薦

　　商業周刊、蘋果日報職場專欄作家　謝文憲
　　謀略大大創首席顧問　陳其華

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